WeCareAcademy brengt leren in de praktijk

De WeCareAcademy helpt toekomstig artsen, verpleegkundigen en apothekers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Onze filosofie

De techniek wordt geavanceerder. Door de koppeling van miljoenen gegevens rollen de diagnose en behandelaanpak zo uit de computer. Daarmee verandert de klassieke rol van zorgverleners.

Een arts wordt coach en begeleider van de patiënt. De verpleegkundige het luisterend oor tijdens het behandeltraject, die de arts waar nodig van een aanvullende informatie voorziet. En de apotheker biedt steeds vaker medicijnen & farmacotherapeutische strategieën op maat. Binnen deze ‘coachende zorgverlening’ voeren persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie, de boventoon. Zodat wij als zorgverleners nog meer invoelend worden en echt contact maken mét onze patiënten. Betere zorg met persoonlijke aandacht; precies waarom we ooit voor dit vak kozen.

Ontwikkelmodules

Praktijkervaring

Als goed opgeleide zorgverlener heb je al veel vakkennis. De modules in de WeCareAcademy zijn daarom vooral toegespitst op vaardigheden die je niet op de Hogeschool of Universiteit leert maar in de praktijk hard nodig hebt en de ontwikkeling van jou als persoon. Op competenties die jou als zorgverlener gaan helpen om het verschil te maken. En daarmee bijdragen aan jouw werkgeluk én daarmee betere patiëntenzorg.

Professie

Professie

Denk bijvoorbeeld aan vaardigheden op het gebied van communicatie, samenwerking, onderzoekend vermogen & reflectie, innovatie, organisatie en kwaliteitsbevordering. Er zijn individuele en groepsgerichte modules. De begeleiding is altijd in handen van professionals, die de zorgpraktijk goed kennen.

Persoonlijk

Ben je zelf geen zorgverlener maar werk je dagelijks vanuit een zorginstelling met zorgverleners die je (extra) zou willen ondersteunen in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling om hen gezond aan het werk te hebben en houden, neem dan contact op met ons op.

persoonlijk

Uniek in de zorg:
Persoonlijk Leiderschap weekend

Play Video
Natuurlijk voldoen onze ontwikkelprogramma’s aan de zeven CanMeds competentiegebieden:
TalentCare voegt daaraan toe: Persoonlijk Leiderschap. Omdat wij geloven dat dit de basis vormt voor alle CanMeds en duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier. En de motor om de zorg te verbeteren.

Over het CanMeds model

Het CanMeds Model is afkomstig van de Canadese methodiek om opleiding en bij‐ en nascholing voor zorgverleners te kwalificeren in termen van competenties. Met competentie wordt gedoeld op een gedragsrepertoire waaruit blijkt dat een zorgverlener is toegerust met voldoende kennis en vaardigheden op dat gebied om goed te functioneren in de praktijk.

Manager WeCareAcademy + Toegepast Psycholoog

Beloe Schermerhorn

“De WeCareAcademy biedt een combinatie van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. De ideale combinatie om je te ontwikkelen als ambnitieuze jonge zorgverlener.”

Neem contact met ons op

Ga jij de uitdaging aan om met jouw frisse blik samen met ons te werken aan de zorg van de toekomst?